今年以来，区人力社保局围绕“清廉人社”建设总体目标，通过加强思想教育、建立制度保障和营造监督环境等有效途径，以数字化赋能“清廉人社”建设，着力推动清廉机关创建向纵深发展。

　　据了解，该局借助于网络新兴媒体，通过“浙政钉”平台以短、快、活的“微方式”常态化开展廉政教育，主动推送党规党纪、法律法规、业务知识和警示教育等资讯，打造指尖上的廉政微课堂。截至目前，已推送廉政提醒短信（微信）200余条次，典型案例20余次，把廉政文化浸润到党员干部心里。同时，该局还优化网络服务平台，打造全流程可追溯的政务体系，建立多位一体的“云上”服务格局，实现收件、经办、初审、复核、出件全流程可追溯，降低廉政风险，推进依法行政。

　　此外，通过升级网络监督平台，该局紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点科室和关键岗位，通过“互联网+监督”的模式，坚持外部监督与内部检查同步推进，打造全天候全覆盖的长效机制，加大正风肃纪力度。今年以来，已受理人社系统网络意见建议14条。