3月16日上午，全区“三驻三服务”暨“双百计划”工作推进会召开，全面推进实施“三驻三服务”2.0版，2021年度新一批50名区派专职驻村（社）指导员、近百名“双百计划”驻村（社）年轻干部，以及1858名区派驻企服务员本周将全部到岗。区委常委、组织部长丁贵出席会议并讲话。

　　会议明确，柯桥区将开展实施深化拓展“三驻三服务”、全面赋能“领跑竞跑”行动，从“提升工作标杆”、“提升服务力度”、“提升服务质效”3大方面、10条具体措施出发，深入贯彻习近平总书记指示精神，持续擦亮“驻村指导员制度”这块“金字招牌”。同时，启动“百名年轻干部驻百村、百日攻坚破百项难题”活动，从区级机关部门选派的近百名年轻干部，将通过100天左右时间集中解决100项以上难题。柯桥区还积极探索“三驻三服务”2.0版创新举措，与瑞丰银行联合实施金融指导员制度，为乡村振兴提供近在身边的金融服务，不断激发驻村指导员制度活力。

　　会议强调，要提高政治站位，精准把握内涵，在锤炼干部的同时，为全区经济社会发展营造更加优质的服务氛围；要秉持务实作风，抓好关键环节，持续擦亮我区驻村指导员制度“金字招牌”，强化数字赋能优化集成，扎实开展“双百计划”；要积极担当作为，强化组织保障，压实责任，抓实考核，务实作风，为柯桥区在打造“三驻三服务”2.0版中，为实现“领跑竞跑”提供强大动力。

　　会上，有关派驻代表作了表态发言，区委组织部相关负责人作了工作部署。区委组织部、深化服务指导中心、瑞丰银行有关负责人，各镇（街道）党群副书记，部分区派专职驻村（社）指导员、区派专职驻企服务员、金融指导员代表，“双百计划”驻村年轻干部参加会议。